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為進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè),提升整體工作效能,閻良區(qū)應(yīng)急管理局積極組織開展“比業(yè)績、比擔(dān)當(dāng)、比團(tuán)結(jié)”評比競賽活動,此次活動旨在通過內(nèi)部的良性競爭與協(xié)作,激發(fā)全體工作人員的積極性與責(zé)任感。
在“比業(yè)績”方面,區(qū)應(yīng)急管理局依據(jù)執(zhí)法、競賽、志愿者的任務(wù)完成及中省市區(qū)主流媒體、報刊投稿情況等多項(xiàng)指標(biāo),對各個科室及工作人員進(jìn)行量化考核。在“比擔(dān)當(dāng)”方面,著重考量工作人員完成應(yīng)急(防汛、森防)值班值守工作,在面對急難險重任務(wù)時的表現(xiàn)。如遇突發(fā)事件和應(yīng)急響應(yīng),是否能按照指令第一時間到位開展工作。在“比團(tuán)結(jié)”方面,每半年或年度組織全局干部開展民主測評,并參照高考賦分制計算法計算最終得分。
通過開展“比業(yè)績、比擔(dān)當(dāng)、比團(tuán)結(jié)”活動,擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng),全局工作氛圍與業(yè)務(wù)成效不斷提升,面對各類突發(fā)情況,相關(guān)科室人員主動作為,認(rèn)真履職盡責(zé)。
下一步,區(qū)應(yīng)急管理局將繼續(xù)深化“三比”內(nèi)涵,持續(xù)優(yōu)化業(yè)績考核指標(biāo),結(jié)合新的工作任務(wù)與應(yīng)急形勢,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神培養(yǎng),推動應(yīng)急管理工作邁向新高度。
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