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      提高治理欠薪的制度執(zhí)行力(人民時(shí)評(píng))

      進(jìn)一步鞏固根治欠薪成效,要強(qiáng)化制度的執(zhí)行力,把每一項(xiàng)舉措都部署得更周密,把每一個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任都?jí)旱酶鼘?shí)

      歲末年初,正值農(nóng)民工工資結(jié)算高峰期,也是欠薪問(wèn)題易發(fā)高發(fā)期。忙碌了一整年的農(nóng)民工,能否及時(shí)足額拿到工資,全社會(huì)高度關(guān)注。

      前不久召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,聽(tīng)取了保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報(bào),要求進(jìn)一步加大對(duì)欠薪突出問(wèn)題的整治力度。此前,中辦國(guó)辦印發(fā)通知,要求“扎實(shí)開(kāi)展治理欠薪冬季行動(dòng),依法打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為”。各地區(qū)各部門(mén)也出臺(tái)了一些專(zhuān)項(xiàng)措施,取得積極成效。

      當(dāng)前,社會(huì)對(duì)不能拖欠農(nóng)民工工資已有廣泛共識(shí),制度的籬笆也越扎越緊。比如,農(nóng)民工實(shí)名制管理制度、農(nóng)民工工資保證金制度、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶制度等,能明顯遏制欠薪問(wèn)題的滋生。

      也要看到,在復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外環(huán)境下,部分行業(yè)欠薪問(wèn)題有所抬頭,經(jīng)營(yíng)不善、拖欠賬款等非工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪問(wèn)題有所增多。一些地方還出現(xiàn)了變相欠薪現(xiàn)象,如以購(gòu)物卡、代金券、庫(kù)存產(chǎn)品等支付工資。認(rèn)真對(duì)待這些新情況、新變化,把不良苗頭遏制在萌芽狀態(tài),方為上策。

      進(jìn)一步鞏固根治欠薪成效,要強(qiáng)化制度的執(zhí)行力,把每一項(xiàng)舉措都部署得更周密,把每一個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任都?jí)旱酶鼘?shí),消除盲區(qū)、不留死角,確保勞動(dòng)者維權(quán)有渠道、訴求有回應(yīng)。

      在安徽合肥,公安部門(mén)對(duì)相關(guān)人員和企業(yè)進(jìn)行畫(huà)像,依托專(zhuān)題數(shù)據(jù)庫(kù)建立欠薪事件風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警模型,實(shí)現(xiàn)欠薪線索的及時(shí)發(fā)現(xiàn)、靠前處置;在重慶豐都,人力資源和社會(huì)保障局組建農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭,吸納司法、公安等部門(mén)力量,依法簡(jiǎn)化受理、審理、送達(dá)等環(huán)節(jié)程序,幫助農(nóng)民工快捷解決勞動(dòng)糾紛。

      實(shí)踐證明,創(chuàng)新治理手段,建立“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的常態(tài)化機(jī)制,擴(kuò)大事前、事中監(jiān)管覆蓋面,同時(shí)提高事后救濟(jì)的快速反應(yīng)、有效化解能力,就能盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)排除隱患,把握治理欠薪問(wèn)題的主動(dòng)。

      欠薪的責(zé)任主體是用人單位,但要確保農(nóng)民工拿到自己的辛苦錢(qián),對(duì)欠薪企業(yè)的處置不能一刀切,而要區(qū)分情況,分類(lèi)施策。

      對(duì)無(wú)故拖欠特別是惡意欠薪的不法企業(yè),必須堅(jiān)持“零容忍”。而那些既往信譽(yù)良好、因?yàn)橐粫r(shí)困難而欠薪的企業(yè),就不宜一味“強(qiáng)制執(zhí)行”,有可能的話,要想辦法幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),使其盡快恢復(fù)支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力。

      去年底,最高人民法院發(fā)布的涉欠薪糾紛典型案例中,有一起頗有啟示意義。某服飾公司因被拖欠貨款,資金周轉(zhuǎn)困難導(dǎo)致欠薪。對(duì)涉事企業(yè),執(zhí)行法院并未“一棒打死”,而是對(duì)機(jī)器設(shè)備采取“活封”方式保障正常經(jīng)營(yíng),動(dòng)態(tài)監(jiān)管企業(yè)賬戶,以企業(yè)盈利支付勞動(dòng)報(bào)酬。這樣,既化解了欠薪糾紛,又更好地保障了勞動(dòng)者長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

      我國(guó)有農(nóng)民工約3億人,活躍在各行各業(yè)。他們撐起了一個(gè)個(gè)家庭的吃穿用度。保障好他們的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,關(guān)乎社會(huì)和諧。在治理水平不斷提升的當(dāng)下,拿出更多制度性、長(zhǎng)效性的舉措,進(jìn)一步提高欠薪治理效能,定能從源頭上保障農(nóng)民工工資支付,讓他們回家的行囊里多一分安心、多一些暖意。

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