閻良區(qū)舉辦2024年新選派下鄉(xiāng)村干部人才見面會(huì)暨任前培訓(xùn)會(huì)

9月12日下午，閻良區(qū)2024年新選派下鄉(xiāng)村干部人才見面會(huì)暨任前培訓(xùn)會(huì)在振興街道聚寶村黨群服務(wù)中心召開，新選派下鄉(xiāng)村干部人才、往屆下鄉(xiāng)村干部人才代表、相關(guān)村黨組織書記和各街道黨建分管負(fù)責(zé)同志參會(huì)，區(qū)委組織部分管負(fù)責(zé)同志主持會(huì)議并作動(dòng)員講話。

會(huì)上，圍繞下鄉(xiāng)村幫扶思路感想、辦法措施，往屆下鄉(xiāng)村干部人才代表作了經(jīng)驗(yàn)交流，新任職下鄉(xiāng)村干部人才代表作了表態(tài)發(fā)言；區(qū)委組織部就下鄉(xiāng)村干部人才選派管理政策等作了培訓(xùn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深刻理解選派干部人才下鄉(xiāng)村的重要意義。選派干部人才下鄉(xiāng)村是我市立足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的綜合考量，是解決農(nóng)村地區(qū)人才匱乏、產(chǎn)業(yè)不振、治理落后等問題的現(xiàn)實(shí)需要，是退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部、退休干部持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，新任職年輕干部提升本領(lǐng)，各類人才服務(wù)奉獻(xiàn)的重要載體。要自覺增強(qiáng)榮譽(yù)感使命感，全身心抓好干部人才下鄉(xiāng)村工作，推進(jìn)更高水平鄉(xiāng)村振興。要全面掌握基層工作的方式方法。在職責(zé)定位上，要深入開展民情大調(diào)研，將群眾急難愁盼作為工作方向，將群眾滿意度作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪矛盾化解、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)工作。在作用發(fā)揮上，要抓住“本土”特色、利用優(yōu)勢(shì)資源、發(fā)揮特點(diǎn)專長(zhǎng)，探索出更全面、更多元化的發(fā)展途徑和模式，奮力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興登上新臺(tái)階、開創(chuàng)新局面。要著力加強(qiáng)下鄉(xiāng)村干部人才服務(wù)管理。街村黨組織要結(jié)合重點(diǎn)中心工作，幫助干部人才制定工作計(jì)劃，搭建學(xué)習(xí)交流和作用發(fā)揮平臺(tái)，靈活開展服務(wù)活動(dòng)。要為干部人才提供必要的工作、生活條件，經(jīng)常了解履職情況，聽取意見建議，幫助解決存在問題。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，做好宣傳推介，推動(dòng)互學(xué)互鑒，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的濃厚氛圍，引導(dǎo)和吸引更多人才、資源等要素向鄉(xiāng)村振興一線聚集。