閻良區舉行派出所主防創新范例工作論壇

聚焦主防職能，創新基層治理。為認真貫徹落實全國公安工作會議精神，深化省廳“派出所提檔升級‘百千工程’”和市局“七化”建設，深入推進“531”預防警務機制落地見效，推動實現閻良公安派出所工作理念、工作體系、工作能力現代化，搭建主防工作展示學習和經驗交流平臺，12月20日，公安閻良分局以“聚焦主防職能 創新基層治理”為主題，舉辦派出所主防創新范例工作論壇。副區長、公安閻良分局局長劉建邦參加活動并作點評講話，分局黨委成員、各科所隊領導及社區民警輔警代表參加活動。

論壇上，分局戶政大隊及各派出所民警依次上臺，圍繞派出所主防“1551”模式，講述“楓橋式派出所”創建、守牢“六個不發生”底線、落實“七化”建設標準和“531”預防警務機制、打造“一所一品”閻良警務品牌的好經驗、好做法。同時，各單位結合實際，交流思想、凝聚共識，進一步找準工作方向，明確任務目標，在全局營造濃厚的“主防”氛圍。

活動前，參加講述的單位進行充分準備，認真梳理提煉了分局和各派出所主防工作創新范例，現場分享的勝利路派出所《老兵義務巡邏隊，巡出百姓安全感》、凌云路派出所《“防”字上下功夫讓“楓橋經驗”花開閻良》、振興派出所《農村紅白喜事“打招呼”》、北屯派出所《小蜜蜂警務，激活派出所主防新動能》、關山派出所《甜瓜警務促發展》、武屯派出所《以“變法”精神，踐行“主防”理念》、藍天路派出所《航空城警務護航企業發展》、新興派出所《“三色預警”機制，矛盾糾紛化解“信號燈”》以及戶政大隊《以“五百一爭”為抓手，做實派出所主防》，讓現場聆聽者收獲滿滿。

此次論壇的舉行，為各單位分享經驗、交流思想、明確方向搭建了平臺，下一步，公安閻良分局將貫徹落實好市局派出所主防“1551”模式和“531”預防警務機制，不斷提升主防工作水平，持續打造具有閻良公安特色的派出所主防工作品牌，為維護社會穩定、保障人民安寧作出更大貢獻。