閻良區：“學思薈”持續賦能年輕干部成長

8月8日，閻良區（航空基地）2025年科級領導干部“學思薈”集中培訓在鐵一中航空城分校西校區報告廳火熱舉辦，“學思薈”全體學員以及近三年新招錄選調生參加培訓。

今年以來，閻良區（航空基地）聚焦以高質量組織工作服務保障高質量發展，持續優化“學思薈”常態化學習培訓機制，拓展雙周分散學、雙月擂臺賽、季度解難題、半年集中煉等培訓形式，構建“學、比、用、煉”全鏈條培訓體系，聚力推動干部教育培訓工作提質效、科級干部履職能力上臺階，為建設世界一流航空新城提供堅強組織保障。

“雙周分散學”常態蓄能

根據業務領域、職能分工將全區204名40歲以下科級領導干部（高級主管）劃分為經濟、招商、黨群等8個學習隊，充分發揮分隊資源優勢、靈活形式，圍繞黨的創新理論、全區重點任務及學員職能工作，采取領學原文、交流研討、現場教學等方式，雙周一學，按需選址，因材施教，“小步快跑”提升培訓精準度和有效性。截至目前，累計開展分隊研學80余期，孵化出一批有趣有效的學習載體和“招商妙招”“振興良策”等學習成果。

“雙月擂臺賽”實戰礪兵

堅持實戰練兵、以賽促學，每兩月圍繞高質量發展、鄉村振興、基層治理等主題設擂比武，以學習隊為單位兩兩競技比拼。經濟發展、招商引資學習隊通過風采展示、無領導小組討論、快問快答“聚智匯力促發展”，便民服務、城鄉建設學習隊采取“一述一詢一點評”的方式“解難紓困促振興”，比拼的“火藥味兒”和“偷師”的認真勁兒激烈碰撞，營造出比學趕超的濃厚氛圍。

“季度解難題”學用相融

突出問題導向、實用導向，每季度舉辦解難會，圍繞推動高質量發展的卡點堵點問題、民生領域的痛點難點問題，通過區人大政協議案（提案）、12345政務服務便民熱線等渠道廣泛征集線索，現場發布題目，合力攻堅解難，邀請基層黨組織書記列席解難會，點評措施可行性，吸收采納有益意見，碰撞出解決村集體經濟發展、人居環境長效治理、農村紅白喜事鋪張浪費等一系列基層難題的妙計良方。

“半年集中煉”系統賦能

緊扣全區發展需要和干部能力短板，年中舉辦一場集中培訓，精心設置黨的創新理論與政治訓練、高質量發展前沿論壇、實用技能講座、基層治理經驗分享四大單元，邀請2名市委黨校專家教授輔導解惑，落實“領導干部上講臺”要求，3名處級領導上講臺、講業務、促提升，2名一線業務骨干登臺分析前沿動態、分享實干經驗。“集中煉”既是學員長知識、開眼界的搖籃，也成了干部鍛煉開口能講、上臺敢說的平臺。

下一步，閻良區（航空基地）將持續深化“學、比、用、煉”一體化培訓模式，推動干部教育培訓走深走實，為奮力譜寫中國式現代化閻良實踐新篇章提供堅強組織保證。