閻良區（航空基地）組織開展企業勞動保障誠信等級評價培訓會

為進一步加強企業對勞動保障法律法規的理解，提高企業勞動保障誠信意識，促進企業規范勞動用工管理，閻良區人社局于6月20日組織全區80家80人以上員工的用人單位開展了企業勞動保障誠信等級評價培訓活動。

此次培訓工作開展之前，人社局進行了精心籌備，成立培訓工作小組，明確職責分工，提前制定詳細的培訓計劃和方案，廣泛收集企業需求和問題，有針對性地設計培訓課程和內容。此次培訓內容涵蓋了勞動保障法律法規解讀、誠信等級評價的意義和作用、評價指標體系及評分標準詳解、評價流程及申報材料準備等方面內容。

培訓過程中，工作人員對《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《勞動保障監察條例》等法律法規進行了解讀，強調了企業勞動保障誠信等級評價的意義和作用，并對評價指標體系及評分標準進行了詳細解釋。對于評審工作中發現的有關勞動合同簽訂與履行、社會保險參保與繳費、工資支付與福利待遇、勞動規章制度制定與執行等方面的常見問題進行解釋說明。

次培訓增強了企業的法律意識，使企業更加清楚地了解自身在勞動用工方面的權利和義務，提高了依法經營的自覺性。提升了企業的誠信意識，讓企業充分認識到勞動保障誠信等級評價的重要性，激發了企業積極參與評價、提升誠信等級的積極性。規范了企業的勞動用工管理，為企業提供了明確的規范和指導，有助于企業完善內部勞動用工管理制度，減少勞動糾紛的發生，為進一步構建和諧穩定的勞動關系奠定了基礎。

下一步，人社局將繼續加大培訓力度，創新培訓方式，提高培訓質量，為推動企業健康發展、構建和諧勞動關系做出更大的貢獻。