西安市閻良區人力資源和社會保障局2020年政府信息公開年度報告

西安市閻良區人力資源和社會保障局

2020年政府信息公開年度報告

一、總體情況

2020年，閻良區人社局積極貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，以建設服務型機關為目標，嚴格落實區政府關于政府信息公開工作的有關要求，扎實推進人社系統政府信息公開工作，不斷加大和改進政府信息公開工作力度，積極開拓公開渠道，保障了群眾的知情權、參與權和監督權，較好地完成了全年政府信息公開工作任務。

（一）主動公開

1.區人社局累計主動公開信息143條，其中工作動態類信息34條，惠企便民政策及辦事指南29條，公示公告類信息60條，行政處罰信息9條，其它信息11條。積極回應社會關切問題，通過市民熱線12345、區政府門戶網站累積受理事項122件，所有受理事項按時辦結率100%。

2.全面公布了部門職責、領導分工、機構設置等內容，把解決群眾關心、社會關注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務公開的主要內容，及時發布就業創業、社會保障、人事人才等惠企便民政策，真正做到“群眾關注什么，就限度地公開什么”。在區政府網站發布重點工作信息123條，為廣大干部和群眾提供快捷、高效的公共信息服務。

3.按照市人社局關于加快全市人社系統推進政務服務“一網通辦”工作的要求，建立了主要領導負總責，分管負責同志具體抓的工作推進機制，明確分管領導、工作人員與工作職責，主動與市局相關處室、區行政審批局進行對接，按照時限要求將145個辦事項錄入系統，保質保量完成了事項線上錄入工作。

（二）依申請公開

2020年度，我局未收到依申請公開政府信息情況。

（三）政府信息管理

政府信息公開工作機制及各項工作制度不斷完善，局辦公室負責人社系統信息公開工作的組織和協調，安排專人負責日常工作的對接，各科室、局屬各單位按照職責分工，一般事項報局分管領導審核批準、重大事項報主要領導審核，經審核同意后由局辦公室統一公開，政務信息公開工作網絡已形成。

（四）監督保障

1.強化政務公開考核。將政務公開工作納入年度目標考核任務中，作為對各科室、局屬各單位考核的一項重要內容。定期對政務公開工作進行檢查，督促各科室、局屬各單位做好基礎信息及“三大領域”信息公開。

2.廣泛征求群眾意見。凡涉及干部、群眾普遍關心的熱點、難點問題，都要經過認真研判，并及時公開，做到定期公開與不定期公開相結合，自覺接受社會監督，實現在決策與管理中的良性互動。

3.建立責任追究機制。對工作開展被動應付、沒有完成目標任務的科室、單位給予相應處罰，從而保證了政務公開工作取得實實在在的效果。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

我單位存在問題主要體現在兩個方面，一是信息公開的便利性還有待加強，電子政務外網還未完成接通；二是信息公開的內容還有待進一步充實，主動公開的政府信息與公眾的實際需求還有一定差距。

下一步，我局將進一步加強政府信息管理，全面公開人力資源和社會保障信息。一是加強與區數據信息中心的溝通對接，完善我局電子政務外網建設，確保信息發布的便利性；二是堅持多渠道、多形式開展政務公開工作。從方便群眾了解信息、辦理業務和有利于監督出發，繼續加大網絡渠道公開力度，做好政府信息公開門戶網站的信息發布工作宣傳人社政策，努力提高政務公開的曝光率，確保宣傳成效。

六、其他需要報告的事項

2020年無需要報告的其他事項。