西安市閻良區人力資源和社會保障局2021年政府信息公開工作年度報告

閻良區人力資源和社會保障局2021年

政府信息公開工作年度報告

  一、總體情況

    2021年，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以建設服務型機關為目標，嚴格落實區政府關于政府信息公開工作的有關要求，扎實推進人社系統政府信息公開工作，不斷加大和改進政府信息公開工作力度，積極開拓公開渠道，保障了群眾的知情權、參與權和監督權，較好地完成了全年政府信息公開工作任務。

   （一）主動公開

    1.區人社局累計主動公開信息122條，公示公告類信息32條，行政處罰信息3條。積極回應社會關切問題，通過市民熱線12345、區政府門戶網站累積受理事項163件，所有受理事項按時辦結率100%。

    2.全面公布了部門職責、領導分工、機構設置等內容，把解決群眾關心、社會關注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務公開的主要內容，及時發布就業創業、社會保障、人事人才等惠企便民政策，真正做到“群眾關注什么，就限度地公開什么”。在區政府網站發布重點工作信息119條，為廣大干部和群眾提供快捷、高效的公共信息服務。

   （二）依申請公開

  2021年度，我局未收到依申請公開政府信息情況。

（三）政府信息管理

  政府信息公開工作機制及各項工作制度不斷完善，局辦公室負責人社系統信息公開工作的組織和協調，安排專人負責日常工作的對接，各科室、局屬各單位按照職責分工，一般事項報局分管領導審核批準、重大事項報主要領導審核，經審核同意后由局辦公室統一公開，政務信息公開工作網絡已形成。

（四）監督保障

  1.強化政務公開考核。將政務公開工作納入年度目標考核任務中，作為對各科室、局屬各單位考核的一項重要內容。定期對政務公開工作進行檢查，督促各科室、局屬各單位做好基礎信息及“三大領域”信息公開。

  2.廣泛征求群眾意見。凡涉及干部、群眾普遍關心的熱點、難點問題，都要經過認真研判，并及時公開，做到定期公開與不定期公開相結合，自覺接受社會監督，實現在決策與管理中的良性互動。

  3.建立責任追究機制。對工作開展被動應付、沒有完成目標任務的科室、單位給予相應處罰，從而保證了政務公開工作取得實實在在的效果。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

我單位存在問題主要體現在兩個方面，一是對政府信息公開工作重要性的認識需要進一步提高；二是信息公開的內容還有待進一步充實，主動公開的政府信息與公眾的實際需求還有一定差距。

下一步，我局將進一步加強政府信息管理，全面公開人力資源和社會保障信息，堅持多渠道、多形式開展政務公開工作。從方便群眾了解信息、辦理業務和有利于監督出發，繼續加大網絡渠道公開力度，做好政府信息公開門戶網站的信息發布工作宣傳人社政策，努力提高政務公開的曝光率，確保宣傳成效。

六、其他需要報告的事項

2021年度本機關未收取信息處理費，發出收費通知的件數和總金額，以及實際收取的總金額均為0。