西安市閻良區人力資源和社會保障局關于2022年政府信息公開工作的報告
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西安市閻良區人力資源和社會保障局關于2022年政府信息公開工作的報告
一、總體情況
2022年，在區政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅定扛起人社責任，扎實推進人力資源社會保障事業高質量發展。圍繞“公開是常態，不公開是例外”的政務信息公開原則，堅持以公開透明、公平公正為主線，以方便群眾為立足點，以促進政府信息公開透明運行和重點領域信息公開工作為重點，結合工作實際，細化各項措施，明確工作責任，確保政府信息公開工作及時、準確、主動。
(一)主動公開政府信息情況
進一步推進政府信息公開，及時公布年度重大行政決策事項。圍繞局中心工作，持續做好政府信息主動公開。通過多種渠道和方式主動發布信息，其中包括政府網站、政務微博、政務微信等，2022年發布各類信息共計321條,處理網上信件14件。
(二)依申請公開政府信息情況
一是堅持依法依規。嚴格遵守依申請公開各項規定，從嚴把握公開范圍，依申請公開答復精準化規范化標準化。
二是注重溝通反饋。提升溝通能力，積極與申請人溝通交流。如針對申請內容不明確情況，積極進行電話溝通，爭取讓申請人無需重復提交文本，以減輕申請負擔。2022年我局共收到政府信息公開申請1件，辦結率100%，部分公開1件。
(三)政府信息管理情況
一是及時做好法定主動公開內容更新維護，健全信息公開目錄，規范發布，并根據廢、改、立等情況動態調整更新。強化政府信息資源的規范化、標準化、信息化管理，為公眾查閱我局已公開的政府信息提供便捷服務。
二是嚴格落實“三審三?！?加大對嚴重表述性錯誤、國家秘密、工作秘密以及個人敏感信息等內容的審查。加強秘密信息的安全防護。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內容 | 本年制發件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
規章 | 0 | 0 | 0 |
行政規范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政許可 | 0 | ||
第二十條第(六)項 | |||
| 信息內容 | 本年處理決定數量 |
行政處罰 | 165 |
行政強制 | 0 |
第二十條第(八)項 | |
信息內容 | 本年收費金額(單位：萬元) |
行政事業性收費 | 0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于 第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形 不計其他情形） | ，0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信 息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果 維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果 維持 | 結果 糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題和改進措施
2022年，我局扎實、規范、有序推動政務公開工作，取得了明顯成效，但仍存在主動公開意識有待進一步提升、全員參與的責任意識有待加強、公開形式有待更加豐富、公開質量有待進一步提升等問題。我局將從以下三方面改進上述問題：
一是加強組織保障。強化工作部署、細化工作方案、推進責任落實。做好人員、經費等保障，嚴肅工作紀律作風，提升全員參與責任意識。
二是加強政府信息管理。繼續從嚴落實“三審三?！焙捅Ｃ軐彶楦黜椧?，避免發生嚴重表述性錯誤、泄密風險等問題，提升公開質量。探索運用數字圖解、音視頻等多種形式公開政府信息，幫助公眾更好解決問題。
六、其他需要報告事項
2022年度本機關未收取信息處理費，發出收費通知的件數和總金額，以及實際收取的總金額均為0。
(本報告所列統計數據期限自2022年1月1日起至2022年12月31日)
西安市人力資源和社會保障局
2023年1月13日
