閻良區：堅持“三個導向”高質量做好公務員信息統計工作

閻良區將公務員信息采集、統計年報工作作為加強公務員隊伍規范化管理的重要抓手，堅持問題導向、目標導向、結果導向相結合，高質量做好2023年度公務員信息統計工作。

堅持問題導向，提前統籌謀劃

建立公務員基礎信息庫動態維護機制，按照“即變即采、精準入庫”原則，時時更新完善人員變動、職務職級變化、考核獎懲等信息，為年報統計夯實數據基礎。緊扣統計數據報送時間節點，及時印發工作通知，對統計年報中的共性疑難問題集中說明、易錯易漏數據重點提示、個別單項問題專門解答，確保信息采集全面完整、數據統計細致準確。

堅持目標導向，精準開展審核

將數據校驗工作作為統計工作的關鍵抓手，嚴把統計口徑，強化數據比對，細審表間邏輯，特別是加強數據信息的同比環比、橫向縱向比對分析，切實做到“庫數一致、庫表對應、見數見人”。采取“一體閉環式”方式復審“特殊數據”，對計算過程重點核查，對存在問題精準修改，有效提升數據統計效率。

堅持結果導向，強化數據運用

以公務員數據信息為基礎，靈活運用系統篩選、查找、統計等各項功能，動態對公務員隊伍結構、年齡組成、學歷層次、人員增減等情形分析研判，為公務員招考招錄、培育培養提供數據參考；綜合公務員考核獎懲、任職經歷等信息，為干部選拔晉升、監督管理提供決策依據。