西安市閻良區衛生健康局關于印發《2020年人才隊伍建設及科技創新工作方案》的通知
區屬、駐區各醫療衛生計生單位，各衛生院：
現將《西安市閻良區衛生健康局2020年人才隊伍建設及科技創新工作方案》印發給你們，請認真抓好落實。
西安市閻良區衛生健康局
2020年4月7日
西安市閻良區衛生健康局2020年人才隊伍建設及科技創新工作方案
根據區委“十項重點工作”安排及區委組織部關于《閻良區2020年人才隊伍建設及科技創新工作方案》要求，結合區衛生健康局承擔的工作任務，制定工作方案如下：
一、總體思路
全面貫徹落實區委關于人才隊伍建設及科技創新工作的部署要求，立足衛健系統實際和發展需求，突出人才強區、創新驅動戰略，加快人才引進，加強人才培養，提升人才服務，扎實推動科技創新驅動及成果就地轉化，為健康閻良發展提供堅強有力的醫用人才保障和科技支撐。
二、工作目標
圍繞醫療衛生開展人才服務基層義診活動；加強衛生健康人才隊伍建設，聘請一批知名閻良籍醫學專家回鄉兼任學科帶頭人，引進培養重點學科帶頭人5人、中高級職稱醫療衛生人才20人、優秀畢業生不少于50名。在區人民醫院、交大一附院東院、630醫院等醫院建設呼吸、胸外、風濕等重點專業學科；聘請20名省市三級醫院專家為航空城健康衛士，開展健康咨詢、義診、坐診、講座等醫療服務活動不少于15次；實施人才服務提升計劃，建立高層人才幫辦服務機制，落實好高層人才醫療健康服務等政策。
三、工作舉措
1.開展人才服務基層活動。建立醫療衛生人才服務鄉村機制，開展巡回義診等活動不少于40場次。（牽頭科室：區衛健局醫政科、公衛科。責任單位：各醫療衛生計生單位）
2.加強衛生健康人才隊伍建設。聘請一批知名閻良籍醫學專家回鄉兼任學科帶頭人，引進培養重點學科帶頭人5名、中高級職稱醫療衛生人才20名、優秀畢業生不少于50名。在區人民醫院、交大一附院東院、630醫院等醫院建設呼吸、胸外、風濕等重點專業學科，聘請20名省市三級醫院專家為航空城健康衛士，開展健康咨詢、義診、坐診、講座等醫療服務活動不少于15次。（牽頭科室：區衛健局辦公室、醫政科。責任單位：各醫療衛生計生單位）
3.實施人才服務提升計劃。建立高層人才幫辦服務機制，落實好高層人才醫療健康服務等政策，確定高層次人才健康服務定點醫院，并建立健康服務綠色通道，分期分批次分類別開展高層次人才健康服務。（牽頭科室：區衛健局辦公室、醫政科。責任單位：定點醫療機構）
四、有關要求
（一）加強組織領導。為切實推動人才隊伍建設及科技創新工作，各責任單位要根據任務分工，配強人員力量，工作具體到事、責任落實到人。同時，加強部門聯動、統籌推進，積極向上爭取省市部門支持，形成“統籌協調、分工協作、密切配合、齊抓共管”工作格局。
（二）強化督導考核。區衛健局將人才隊伍建設及科技創新工作作為年度目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度和責任單位主要負責同志年度述職等制度。衛健局對人才工作進行不定期的督導檢查，確保如期完成各項工作任務。
（三）加強輿論引導。各責任單位要及時發現、挖掘、總結和推廣具有醫院特色的新經驗、新做法，形成全社會關心支持人才，推動科技創新的良好氛圍。
（四）堅持信息報送。各責任單位于每月18日前將本月人才工作開展情況報局辦公室，分管領導及責任人于4月18日前一并報局辦公室，電子版發送至179407189@qq.com。
聯系人：張 群 電話：86205374
附件：1.閻良區2020年人才隊伍建設及科技創新工作月度任務清單
2.閻良區衛生健康系統人才隊伍建設及科技創新工作專班成員名單
