匯聚 “紅色力量” 點亮基層治理 “新圖景”

近年來，新華路街道全面深化黨建引領基層治理，匯聚“紅色講師團”“紅色物業”“紅色業委會”“紅色議事廳”“紅色志愿服務”等治理“紅色力量”，發動“紅色引擎”，有效破解城市基層治理戰斗堡壘作用發揮不足等難題，補齊基層治理短板，點亮基層治理“新圖景”，讓基層治理更有溫度。

紅色講師團 傳遞基層治理“正能量”

“從小爺爺就對我講，吃水不忘挖井人，曾經苦難才明白，沒有共產黨哪有新中國……”，這是一首由新華路街道“紅色講師團”2名老黨員自編自演獻禮建黨102周年的詩歌朗誦。新華路街道紅色講師團由一支平均年齡75歲的退休老黨員組成，他們離崗不離黨，退休不褪色，經常活躍在轄區的各個基層黨組織，為黨員講黨課，為青少年講歷史。他們沒有精致的課件，沒有事先打好的講稿，有著平均50年黨齡的他們，往臺前一坐，就是一部歷史，就是一個故事。他們從普通黨員的角度，結合自身感悟，爭做黨的“傳聲筒”，傳遞“正能量”，讓黨的聲音“飛入尋常百姓家”。

紅色物業煥發基層治理“新活力”

“路燈亮了、垃圾沒了、娛樂設施齊全了，小區環境越來越美了，居民反映的問題都能第一時間解決……”看著自己居住的小區越來越好，科苑小區的居民們打心底里感到高興。

新華路街道以“黨建引領聚合力，物業服務再提升”為目標，持續深化社區物業黨建聯建，在麗登印象城、寶安紫韻等20個小區率先推廣“紅色物業”服務，成立2個“紅色物業”黨支部加強典型創建。組建28支“紅色物業志愿服務隊”，從解決居民身邊的關鍵小事做起，用“紅色服務”溫暖居民，著力破解居民操心事、煩心事、憂心事，推動基層治理和物業服務深度融合、同頻共振。按照“街道主導、群眾評價、社會公布、物業對標、服務提升”的原則，由街道黨工委牽頭，建立住宅小區物業企業管理評價機制，每季度對60余家物業服務小區排名公布，綜合街道職能科室業務評價、居民評價、社區評價、業委會評價，對轄區25家物業企業進行評分，實行“優者獎、庸者改、劣者退”，有力促進物業服務管理水平提高，激勵物業企業創先爭優，全力提升城市基層治理質效。

紅色業委會 凝聚基層治理“新力量”

新華路街道積極構建“黨建引領全覆蓋、業主管理全參與、物業服務全方位、社會治理全融入”的新格局，印發《加強社區物業黨建聯建的推進方案》《業主委員會換屆選舉及日常管理指導意見》等制度，積極推行社區黨組織與業委會“雙向進入、交叉任職”，鼓勵黨員參加業委會競選，提高黨員占比，推動“紅色業委會”由“先行先試”向“先行示范”發展，目前覆蓋率為55%，形成物業服務監督體系，督促服務質量提升。“紅色業委會”成立后，積極協助社區參與到鄰里糾紛調解，安全巡防，文明創建，垃圾分類等各項工作中，幫助小區居民解決實際問題，他們的無私奉獻感染了很多小區居民，吸引了更多的志愿者加入到基層治理服務中，為小區實現自治共治打下堅實基礎。

紅色議事廳搭建基層治理“新平臺”

“圍墻年久失修有破損，存在安全隱患怎么辦？”“停車位不夠，滿足不了需求怎么辦？”“小區休息椅不夠，還要自帶小板凳……”面對轄區居民提出的一件件事項，在新華路街道轄區各”紅色議事廳”里，大到小區安全、施工規劃，小到環境衛生、車輛亂停等基層治理中的難點痛點問題，按照三色議題管理法——“紅色事項快辦，黃色事項協辦，綠色事項聯辦”，都一一被提上議程。由社區黨組織聯合相關部門、居民代表協商解決，建立“有事好商量”的議事共商機制。形成在黨建引領下社會治理從“為民做主”到“由民做主”的轉變，實現了居民自我管理、自我教育、自我服務的社區治理格局，真正讓幸福在群眾家門口“升級”。

紅色志愿服務 架起基層治理“連心橋”

“參與化解矛盾糾紛、垃圾分類、反詐宣傳、安全排查、文明宣傳……“，走進同飛社區之前，大學生熊凱文一度認為“這就是個蓋章辦證明的地方”。為了讓青少年學子在社會大課堂中“受教育、長才干、作貢獻”，近期，新華路街道各個基層社區都設置了暑期社會實踐崗位，為基層治理注入“青智慧”和“青動力”。

新華路街道通過開展常態化紅色志愿服務活動，打通社區、機關、事業、兩新組織等無職黨員隊伍壁壘，建立設崗定責制度，常態化設置政策宣傳、文化服務、矛盾調解、環境整治、綜治維穩等崗位，無職黨員志愿主動認領，定期“上崗”，實現無職黨員有位更有為。組建“銀發志愿服務隊”8支、“青少年志愿服務隊”14支，今年以來，共開展各類志愿服務活動826次，真正實現志愿服務在身邊、溫暖進家門。

下一步，新華路街道將繼續發揮黨建引領作用，完善“紅色機制”，提升“紅色效能”，發揮“紅色治理”作用，聚焦基層治理中的重點、難點問題，推動黨建引領基層治理的健康良性發展，提升居民群眾幸福“指數”。