嚴考核 凝共識 促擔當 提干勁 || 閻良區衛生健康局扎實開展2022年度目標考核工作

為全面了解和掌握衛健系統工作開展情況，充分發揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，閻良區衛生健康局于1月13至16日，成立3個考核組，分別由局領導班子成員帶隊，對系統22家單位2022年度目標任務完成情況進行全面考核。

高位謀劃推進，凝聚思想共識

局黨委緊緊牽牢責任“牛鼻子”，把考核工作作為“一把手”工程來抓，成立以局黨委書記、局長為組長的考核領導小組，負責考核工作的統籌調度、具體實施等工作。局黨委會專題研究考核方案、細化考核措施，明確考核時間、考核內容、考核標準、考核方式。同時，規范考核程序，嚴格考核人員業務培訓，確保考核人員吃透領會考核要求，切實把思想和行動統一到局黨委的決策部署上來。

實施“五步考核”，促進擔當作為

考核組本著“分類考核、突出重點、注重實績”的原則，堅持“一把尺子量到底”，通過“看、聽、評、談、查”（即看現場、聽匯報、評履職、談發展、查資料）的多元化考核形式，提升考核實效，激勵干部擔當作為。先后對22家單位班子履職及2022年度目標任務完成情況進行了全面細致的考核。局黨委書記、局長王瑞紅同志深入區人民醫院、疾控中心、北屯衛生院、振興衛生院進行實際查看，聽取匯報，對被考核單位2022年度目標任務完成和班子履職情況表示了充分肯定，同時，對各單位2023年業務開展提出針對性的指導意見。

突出考核“靶向性”，提振干事精氣神

局黨委堅持以考促行、以評促干，考出實績、考出干勁，真正做到既看過程也看結果，充分調動衛生健康系統干部創先爭優、擔當履職的積極性，以考核激發干部“好狀態”，用“好狀態”催生發展“新動力”。突出考核“靶向性”，既是對2022年度全年工作的總結，對各項工作查漏補缺，也是開啟了2023年度工作的新征程，為2023年全區衛生健康工作謀篇布局開好頭、起好步起到了積極作用。

做好答卷人

當好領頭羊

凝聚起全面推進

衛生健康事業發展的磅礴力量