閻良區人社局“政校企聯動”再發力8家航空企業
走進西航院機械工程學院共育技能人才

為深化產教融合，精準對接航空制造產業人才需求，4月29日，閻良區人社局組織西安宇立航空科技有限公司、西安市康鋮機械制造有限公司、西安嘉隆機械設備有限公司、西安三角航空機械有限公司、陜西海克機電科技有限公司、西安博航機電有限公司、西安瑞豐航空標準件有限公司、西安航宇鈦新材料科技有限公司等8家重點企業，走進西安航空學院機械工程學院，開展“千企高校行”人才培養供需對接活動。活動通過“崗位發布+產學研合作+‘3+1’人才培養”三位一體模式，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈深度銜接。

座談會上，機械工程學院院長詳細介紹了學院的學科建設、專業設置、人才培養特色及近年科研發展成果，重點展示了機器人技術、機械制造及其自動化等優勢專業建設情況。區人社局介紹了閻良區公共就業服務基本情況，系統解讀了高校畢業生就業見習補貼、創業擔保貸款、企業吸納高校畢業生社保補貼等惠企政策。

與會企業代表分別介紹了企業發展概況和技術技能人才需求，發布數控銑工等一線操作工、機加、裝配、工藝員等崗位21個，計劃招聘51人。

西安市康鋮機械制造有限公司、西安嘉隆機械設備有限公司和西安博航機電有限公司圍繞機器人核心部件研發等關鍵技術領域，向學院提出科研項目深度合作邀約。學院積極響應，表示將充分發揮工程研究中心的硬件優勢，選拔卓越班優秀學生團隊，并調配博士生教師資源，全力支持企業科研技術攻關。針對企業普遍反映的無損檢測技術人才和生產管理骨干短缺問題，學院將通過航空工匠學院開設定制化培養班，同步積極籌建數控技術工藝服務中心，為企業提供從人才輸送到工藝優化的全鏈條技術服務，切實解決產業發展中的人才和技術瓶頸。

最后，區人社局黨委副書記趙榮，針對招才引智工作，從三方面提出了意見建議：

一是針對應屆畢業生，充分整合就業見習補貼、企業吸納高校畢業生社保補貼等政策資源，降低企業用工成本，同時為畢業生提供實踐機會與就業保障。

二是針對儲備人才培養，推動校企“3+1”人才培養模式，依托航空工匠學院開設特色訂單班，精準對接企業技術崗位需求，實現人才培養與產業需求無縫銜接。

三是借助校友資源，發揮校友會橋梁作用，建立常態化引才薦才機制，通過校友企業專場招聘等方式，促進人才回流發展。