于2017年10月份上崗，派駐至各鎮街的專職網格員，招聘公告顯示每月工資不低于3000元含五險，實際情況是工資拖了3個月，而且不規范工資數目，甚至相差甚遠。每日強制加班或參加夜查活動、值班，周周加班加點，節假日無休息而并無任何補助或加班費，換來的只是比正常工資更低的數目。我國《勞動法》第四十四條明確規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。

關于考勤只讓讓各專職網格員填寫請假條，卻無換休或加班條，并被強制加班否則會被清退！請相關部門領導，根據實際情況可以走訪調查是否屬實，請領導制定科學合理的上班時間或完善加班制度。請勿敷衍回復，謝謝！被逼無奈發此投訴，希望可以解決實際問題。

收到投訴件后，區鐵腕治霾辦高度重視,立即對專職網格員的待遇問題進行了核實。首先,非常感謝專職網格員的投訴內容,提醒了我們要嚴格按照法律規定行政,并督促大家學習法律知識,依法維權,同時也警示我們,要加強對專職網格員的職業操守培訓,為改善自己的生活環境愛崗敬業,學習先進人物,主動作為;杜絕懶散、浮夸、不作為的言行,真正履職,讓老百姓感受到環境的改善變化。現就投訴件內容簡要答復如下：

一、投訴中反映的“招聘公告顯示每月工資不低于3000元(含五險),相差甚遠”問題,經核查專職網格員中單月最低含保險達到3320元,單月最高含保險達到3800元;自2017年10月8日入職以來,累計3月加考核的話,最高的單月含保險達到3950元。不存在相差甚遠問題,要說有差距,就是含保險比每月300元標準高了太多。

二、投訴件中說“實際情況拖了3個多月”,經核查,自專職網格員入職以后,在財政資金未撥付到位的情況下,勞務公司墊資近30萬元每月按時交納各種保險金,另外,個人銀行卡與保險賬戶的審核、財政資金賬戶的建立遲遲未能通過人民銀行審核,加之個別網格員臨時退職帶來的合同變化,對專職網格員的月度考核遲遲未能通過規范審核,各種因素影響了月工資的撥付;但已經全部劃轉勞務公司,不存在拖欠問題。對這個問題,已安排專人督促勞務公司盡快劃轉到個人賬戶。

三、投訴件中反映“每日強制加班或參加夜查活動”問題,經過對各鎮街網格中隊的調查,不存在強制加班,也未出現不參加加班的就清退的現象。自入職以來,區委區政府雖然充分肯定了冬防期間網格員的巡查巡檢工作,但實際上,也還存在一部分網格員不作為,慢作為,轄區環境污染巡查不到位、履職不到位的現象。市上已經出合了關于專職網格員的管理與考核辦法,將會加大獎優罰懶的力度,閻良區也會進一步加大考核與獎勵,讓真正熱愛并敬業的專職網格員受到獎勵,讓履職不到位的人得到應有的待遇。

四、關于投訴件中反應的加班報酬問題”,區委區政府已經做了研究,區鐵腕辦將會按照相關規定,對真正加班加點付出辛勤勞動的勞動者一定的報酬;對凡是上班懶散、履職不到位的勞動者扣減一定的績效同時,經過認真核查,在專職網格員入職以來,大多數專職網格員都能以改善環境質量為己任,涌現出了一大批優秀的專職網格員,經常主動請求參加夜查巡檢行動,一旦發生重污染天氣,自覺到轄區排查污染源企業,甚至書面表示隨叫隨到,這些人才是生態閻良建設的脊梁。因為,他們在自然災害面前公而忘私,愛崗敬業,無私奉獻。區鐵腕治霾辦將組織編輯先進人物事跡報告冊,宣傳他們的事跡,弘揚正氣,成為閻良區專職網格員的一面旗幟!

保護環境,人人有責。保護環境是每一個公民應盡的義務,我們呼吁所有專職網格員,以身作則,積極投入到保護環境的行列,多看看天是否變藍了,多想想自己是否盡職盡做一個讓閻良區29萬市民點贊的專職網格員,榮譽會更高,報酬會更高,人生的價值會更高我們會經常與勞務公司協商,規范管理,包括勞務報酬的管理和職業操守的培訓。

謝謝投訴人的關注!

閻良區治污減霾工作領導小組辦公室