“爭優打榜”激干事活力

“爭優打榜”激干事活力

為轉變干部作風、激勵干部履職盡責，今年以來，西安市閻良區開展“榜樣閻良·爭優打榜”活動，圍繞重點工作組織打榜，讓承擔任務的責任單位干部比能力、拼工作、賽水平。

區委將階段性重點工作確定為打榜主題，明確牽頭區級領導和牽頭部門，通過“定內容、定目標、定時限、定責任”做好任務下達。圍繞打榜任務推動落實，開展重點問題一線跟蹤督辦、工作進展成效每日一線核查和數據匯總。各打榜責任單位按照下達的目標任務和時限要求，組建由單位主要領導掛帥、相關分管領導和干部參與的攻堅團隊，集中力量抓好任務攻堅。根據不同任務需求，區委組織部采取“組織派遣+個人請戰”的形式，在全區范圍內有針對性地選派年輕干部參與攻堅工作。

為樹立榜樣“風向標”，在政府院內醒目位置設立大型LED屏，亮出責任單位，展示工作成效。由區委組織部根據各打榜牽頭部門每日工作進展核查數據，動態更新任務進度，通過紅榜展先進、黑榜亮后進。在每個主題打榜結束后，將攻堅成果位列第一的責任單位樹立為榜樣單位。將各責任單位任務完成情況與年度目標責任考核、年終評優以及干部提拔晉升和獎勵榮譽相掛鉤，并同步開展牽頭區級領導擇優推薦干部和組工干部一線蹲點識別干部相互印證的干部考察識別工作，讓“敢擔事、能扛事、會干事”的干部脫穎而出，以“重獎紅榜、重懲黑榜”引領鞭策，切實激發出干部干事創業精氣神。

活動開展以來，圍繞拆除違建騰退城市公共空間、提升城市綠化品質、推動三四七區改造項目等重點工作，對推動任務快、效果好、各方面評價高的4個榜樣單位進行激勵：3名主要負責人，1人晉升了職級、2人得到進一步使用；所在單位在推動工作中表現優秀的干部，2人得到提拔、2人進一步使用、8人晉升職級。